Thi thử trắc nghiệm ôn tập Quản trị Nguồn nhân lực online - Đề #2
Vui lòng cài đặt đề thi trước khi làm bài
Khi nhân viên có những đóng góp ý kiến hữu ích cho doanh nghiệp, doanh nghiệp sẽ áp dụng hình thức
Ăn trưa do doanh nghiệp đài thọ được coi là
Thù lao phí vật chất được biểu hiện dưới dạng
Mục tiêu của hệ thống tiền lương là
Nhân viên muốn trong tổ chức, ai làm nhiều hưởng nhiều, làm ít hưởng ít, tức là họ muốn có
Để nhân viên đáp ứng được yêu cầu công việc, tổ chức cần
Lương tối thiểu nhân với hệ số lương sẽ bằng
Trả lương theo doanh thu là một hình thức trả lương
Nhược điểm của hình thức trả lương theo nhân viên là
Vấn đề tồn tại trong đào tạo của các doanh nghiệp ở Việt Nam hiện nay là
Làm thế nào để biết việc quản lý nguồn nhân lực của doanh nghiệp tốt hay chưa tốt
Các mối quan hệ trong thực hiện công việc sẽ được thể hiện trong
Việc dự báo nhu cầu và phân tích hiện trạng nguồn nhân lực của tổ chức được thể hiện ở khâu
Để thu hút các nhân viên đang làm việc trong các công ty khác, có thể dùng hình thức
Với tư cách là 1 trong những chức năng cơ bản của quản trị tổ chức thì QTNL là…..
Đi sâu vào việc làm của Quản trị nhân lực, có thể hiểu Quản trị nhân lực là….
Đối tượng của quản trị nhân lực là….
Thực chất của QTNL là…..
Quản trị nhân lực đóng vai trò…….trong việc thành lập các tổ chức và giúp cho các tổ chức tồn tại và phát triển trên thị trường
Sự tiến bộ của khoa học kỹ thuật cùng với sự phát triển của nền kinh tế buộc các nhà quản trị phải quan tâm hàng đầu vấn đề:
Do sự cạnh tranh ngày càng gay gắt trên thị trường nên các tổ chức muốn tồn tại và phát triển thì vấn đề quan tâm hàng đầu là:
Chức năng của quản trị nhân lực bao gồm:
Nhóm chức năng nào chú trọng vấn đề đảm bảo có đủ số lượng nhân viên với các phẩm chất phù hợp với công việc?
Nhóm chức năng nào chú trọng nâng cao năng lực của nhân viên, đảm bảo cho nhân viên trong doanh nghiệp có các kỹ năng, trình độ nghề nghiệp cần thiết?
Các hoạt động như phỏng vấn, trắc nghiệm trong quá trình tuyển dụng nhân viên thuộc chức năng nào của quản trị nhân lực?
