Thi thử trắc nghiệm ôn tập Quản trị Nguồn nhân lực online - Đề #12
Vui lòng cài đặt đề thi trước khi làm bài
……… mang lại cho người ta những kết quả khách quan về các đặc trưng tâm lý của con người như khả năng bẩm sinh, sở thích, cá tính của cá nhân này so với cá nhân khác.
Ý kiến nào sau đây là đúng nhất?
Quá trình …… nhân viên bao gồm 2 quá trình là ….. và quá trình …
Ông A đang làm giám đốc tại 1 công ty trực thuộc 1 tổng công ty, vì yêu cầu nhiệm vụ mới của tổng công ty, ông về đảm nhận chức phó TGĐ, trong trường hợp này ông A được:
Khi kết thúc buổi phỏng vấn, bạn nên trả lời câu hỏi "Anh chị có câu hỏi nào không?" của nhà tuyển dụng như thế nào là phù hợp nhất?
Khi nhà tuyển dụng hỏi: "Anh chị mong muốn mức lương bao nhiêu?", bạn nên chọn câu trả lời nào là phù hợp nhất?
Khái niệm Đào tạo nào là chính xác nhất?
Ý nào không phải là mục tiêu cơ bản của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong một doanh nghiệp:
Các nhân tố nào sau đây ảnh hưởng đến nhu cầu đào tạo và phát triển nguồn nhân lực:
Công thức tính chỉ số tăng công nhân viên kĩ thuật là:
Ưu điểm của đào tạo trong công việc là:
Để phương pháp đào tạo trong công việc có hiệu quả cần phải có điều kiện:
Đối tượng nào được lựa chọn đào tạo và phát triển:
Các phương pháp nào sau đây là phương pháp đào tạo Nguồn Nhân lực trong công việc?
1.Đào tạo theo kiểu chỉ dẫn trong công việc.
2. Đào tạo theo kiểu chương trình hóa, với sự trợ giúp của máy tính.
3. Đào tạo theo kiểu học nghề.
4. Kèm cặp và chỉ bảo.
Hình thức đào tạo nào sau đây không thuộc đào tạo theo kiểu luân chuyển và thuyên chuyển công việc?
Phát triển nguồn nhân lực được hiểu là?
Giáo dục là gì?
Chi phí đầu tư cho đào tạo và phát triển nguồn nhân lực được tính đến là:
Vì sao đào tạo kỹ thuật ngày càng được nâng cao?
Nguyên nhân của đào tạo không hiệu quả:
Phương pháp nào sau đây dùng để xác định nhu cầu đào tạo?
Hoạt động nào sau đây thuộc phương pháp đào tạo bằng cách tổ chức các lớp cạnh doanh nghiệp:
Chỉ tiêu nào sau đây không dùng để đánh giá hiệu quả của quá trình đào tạo:
Phương pháp đào tạo nào sau đây thường được áp dụng cho quản trị gia và chuyên viên?
Phương pháp đào tạo nào sau đây thường được áp dụng cho công nhân?
