Thi thử trắc nghiệm ôn tập môn Luật lao động online - Đề #4
Vui lòng cài đặt đề thi trước khi làm bài
Lao động nữ mang thai muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động phải thực hiện thời gian báo trước như thế nào?
Điều kiện nghỉ hưu của lao động nữ làm việc trong điều kiện bình thường được pháp luật lao động qui định như thế nào?
Hợp đồng lao động là gì?
Có mấy loại hợp đồng lao động, đó là những loại nào?
Thời gian thử việc được quy định như thế nào?
Những trường hợp được tạm hoãn hợp đồng lao động?
Trong những trường hợp sau, trường hợp nào là đương nhiên chấm dứt hợp đồng lao động?
Trong trường hợp nào người lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?
Trong trường hợp nào người sử dụng lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?
Điều kiện để người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?
Trong trường hợp nào thì người sử dụng lao động không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?
Hậu quả pháp lý trong trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật?
Người lao động làm việc vào ban đêm được trả lương như thế nào?
Người lao động làm việc trong khoảng thời gian nào sau đây thì được coi là làm việc vào ban đêm?
Người lao động làm thêm giờ vào ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương thì được trả lương như thế nào?
Thời giờ làm việc được quy định như thế nào?
Tổng số giờ làm thêm được quy định như thế nào?
Hội đồng hòa giải lao động cơ sở phải được thành lập trong doanh nghiệp nào?
Người lao động làm việc 12 tháng tại một doanh nghiệp trong điều kiện bình thường thì được nghỉ hàng năm, hưởng nguyên lương bao nhiêu ngày?
Người lao động được nghỉ về việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương trong trường hợp nào?
Bộ luật lao động quy định những hình thức xử lý kỷ luật lao động nào?
Hình thức kỷ luật sa thải được áp dụng trong những trường hợp nào?
Thời hiệu xử lý vi phạm kỷ luật lao động được quy định như thế nào?
Nghĩa vụ chứng minh trong xử lý kỷ luật lao động thuộc về người nào?
Trong trường hợp công việc phù hợp với cả nam và nữ và họ đều có đủ tiêu chuẩn tuyển chọn thì người sử dụng lao động phải ưu tiên tuyển dụng người nào?
