Thi thử trắc nghiệm ôn tập môn Hành vi tổ chức online - Đề #7
Vui lòng cài đặt đề thi trước khi làm bài
Yếu tố nào không phai la mục tiêu môn học Hành vi tổ chức tập trung vào:
Các yếu tố ở cấp độ nhóm ảnh hưởng đến các biến phụ thuộc trong mô hình hành vi tổ chức:
Đáp án nào dưới đây không phải là chức năng của hành vi tổ chức:
Dưới đây là những phản ứng của người lao động khi không thỏa mãn với công việc ngoại trừ:
Khi không thỏa mãn với công việc, người lao động chờ đợi sự cải thiện tình hình từ tổ chức, do đó cách phản ứng:
Mô hình “ Năm tính cách lớn” bao gồm:
Lý thuyết quy kết được đưa ra để về cách chúng ta đánh giá một người dựa vào ý nghĩa, giá trị mà chúng ta quy cho một hành vi nhất định của họ:
Khi chúng ta phán xét một người nào đó trên nhận thức về nhóm mà người đó đang làm việc thì chúng ta sẽ rơi vào dạng sai lệch nào khi phán xét?
Đặc điểm của văn hóa phân tán?
Kết quả của việc hòa nhập văn hóa tổ chức?
Hình thức hòa nhập ngẫu nhiên vào văn hóa tổ chức?
Bản chất của cơ cấu tổ chức ma trận là sự kết hợp giữa các hình thức bộ phận nào?
Đặc điểm nổi bật của cơ cấu tổ chức kiểu ma trận?
Cơ cấu tổ chức kiểu mới có bao nhiêu loại mô hình?
Bản chất của mô hình cơ cấu tổ chức kiểu mạng lưới?
Mối liên kết giữ sự đóng góp của cá nhân và mục đích của tổ chức đối với cơ cấu tổ chức cơ học:
Mức độ linh hoạt của nhiệm vụ với cơ cấu tổ chức cơ học:
Quá trình tuyển chọn trong duy trì văn hóa tổ chức là gì?
Để thay đổi được văn hóa tổ chức, nhà quản lý cần tập trung vào yếu nào?
Các giai đoạn trong quá trình hòa nhập văn hóa tổ chức của nhân viên?
