Thi thử bài tập trắc nghiệm ôn tập Quản trị học online - Đề #16
Vui lòng cài đặt đề thi trước khi làm bài
Tiến trình kiểm tra dự phòng gồm mấy bước?
Tại sao kiểm tra phải khách quan?
Sự kiểm tra phải được thực hiện tại những điểm trọng yếu như thế nào?
Tại sao nhà quản trị phải hiểu rõ các thông tin thu thập được trong quá trình kiểm tra?
Cơ chế kiểm tra phải được thiết kế dựa trên cơ sở nào?
Tại sao mỗi doanh nghiệp cần xây dựng cơ chế kiểm tra theo những yêu câu riêng?
Có mấy nguyên tắc để xây dựng cơ chế kiểm tra?
Nhà quản trị cần có năng lực gì trong chức năng kiểm tra?
Nhà quản trị cần làm gì trong công tác kiểm tra?
Khâu cuối cùng trong chức năng của quản trị?
Tại sao phải phác thảo các tiêu chuẩn tường trình báo cáo trong kiểm tra quản trị?
Tại sao phải phổ biến các chỉ dẫn cần thiết 1 cách liên tục trong kiểm tra quản trị?
Cái nào không phải là mục đích của kiểm tra quản trị?
Cái nào là mục đích của kiểm tra quản trị?
Kiểm tra quản trị có mấy mục đích?
Kiểm tra quản trị là gì?
Kênh truyền thông nào được lượng thông tin nhiều nhất?
Khi thông điệp trong quá trình truyền thông cần được lưu giữ, nhà quản trị nên dung kênh truyền thông nào?
Yếu tố nào có thể gây trở ngại cho quá trình truyền thông hiệu quả trong một tổ chức?
Có rất nhiều người nói rằng :”truyền thông có hiệu quả hay không phần lớn là trách nhiệm của người gửi thông tin, còn người nhận chỉ đóng vai trò thụ động”. Theo các bạn, phát biểu này đúng hay sai?
Truyền thông hiệu quả cần thiết cho tổ chức trong việc:
Khi một nhân viên thỏa mãn hơn trong công việc của họ:
Theo Herzberg, các yếu tố nào là yếu tố bình thường, không có giá trị động viên:
Theo Herzberg, các yếu tố nào là yếu tố động viên nhân viên làm việc hăng hái hơn”.
Để biện pháp động viên khuyến khích đạt hiệu quả cao nhà quản trị xuất phát từ:
